21世纪最缺的是智能楼宇管理师 年薪高达50万

舞者003

21世纪最缺的是智能楼宇管理师  年薪高达50万：
　　最缺智能楼宇管理师
　　这些职业都是市场上刚刚兴起的“新行当”，从业者属于紧缺人才。到底新在哪里？林建国举了例子，智能楼宇管理师。
　　实际上，智能楼宇管理师是楼宇物业管理人员的升级版。
　　由于楼宇的管理越来越与电气化、智能化设备相关，因此楼宇的系统管理和维护工作，就需要大批具有专业知识的人才。
　　林建国说，“除了要懂得楼宇安全防范、视频监控等技术，还要学会大量的楼宇设备维护和智能化楼宇设备的操作。像有些高档公寓的智能化电梯，是没有我们常见的按钮的，要是不懂，怎么操作和管理？”
　　据宁波市人才开发中心的初步测算，按照宁波新造楼宇的规模，有近2000多个智能楼宇管理师的岗位需求量。
　　目前，全省对于智能楼宇管理师的需求主要集中在杭州、宁波及温州等地。有关人士分析，这与这些城市近几年新区的开发，智能化楼宇集聚的背景有关。
　　以宁波为例，正建设得如火如荼的东部新城和鄞州新城两大区块，去年新建的楼盘达200多个，其中一半以上属于高档商务楼宇。
　　会展策划师年薪50万
　　公司抢着要人
　　对宁波华博会展有限公司的总经理杨杰而言，他的苦恼是日益扩大的会展业务与越来越不匹配的公司人才结构。
　　一个摆在眼前的事实是，公司今年在几次大型招聘会现场设摊招聘，最终两手空空。“除了浙江，像武汉等地也去招聘，还是招不到。”
　　对于会展策划师的职业描述，从事会展工作多年的邓远德觉得这和每个公司的实际业务有关，但无外乎几点。“从会展市场前期调研到具体项目的立项、策划，审批，再到运营和管理，都要懂。也可以把会展策划师看成是会展领域的职业经理人。”邓远德说，有的企业甚至给出了年薪50万，像这样的新型人才，会展公司还是抢着要。
　　当然，企业对新类型人才的需求表现，和大背景有关。
　　一直在力求打造国际会展之都的宁波，去年一年共举办各类节庆活动63个，同比增加31.3％。像宁波国际服装节、中国梁祝爱情节等在国内外都有较大的影响力。
　　据宁波市会展办的统计，宁波目前有各类会展企业近150家，无论是产业规模还是从业人员的数量，都位居全省第一。

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施工组织设计与实施方案综述
工程组织实施是整个项目建设成败的关键，在项目开展前制定出一个切实可行的方案，实现高质量的安全生产，才能向用户提供一个符合现在需求的质量优良的系统，更应为未来的维护和升级提供最大的便利、尽量节约资金。
    智能弱电总包系统的系统工程实施是一个综合性很强的协调管理工作，其核心是行之有效的管理。江森自控公司与怡海公司作为定位BMS系统集成工程设计和项目管理商，拥有ISO9001认证，引进国际先进的SIX SIGMA管理理念，坚持“以人为本、共同发展”的企业理念，经过多年来实际工程的磨练，培养并且引进了一批成熟的技术设计人员和项目管理人员群。同时，不断探索工程实施的模式，组建整体作战的“联合舰队”，实现了将由本公司自己设计、自己工程安装的身体力行的工程模式转变为不断加强自身技术实力、质量保证体系和向外输出项目管理模式的头脑智慧型的模式，以控制项目成本、灵活整合组织，以江森与怡海的管理理念融合各个专业的项目施工队伍，在充分发挥双方资源的同时，大力开发社会资源优势，极大提高了承接大型项目的能力。

nortequa

楼主俺们早就在去年就拿证了为嘛月薪不过5000（rmb）？！

舞心醉美

同发展”的企业理念，经过多年来实际工程的磨练，培养

蓝飞

同意三楼说的，拿证，年薪五十万？我敢说能拿50W的，没有几个是有证的，都是有脑子的！                  海燕呐，你省省心吧！

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