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辞职该不该给单位钱

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1#
发表于 2009-8-23 10:53:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
华为代理商
三年前单位要考上岗证,单位主管承诺我考下后合同期满可拿证走人(口头的),可合同还没满主管先走了,现在合同快满了,单位要求续签合同,要么交钱走人,愁了!
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2#
发表于 2009-8-23 23:57:09 | 只看该作者
华为代理商
要看什么情况了,如果说是单位出资考取的的证件,而且在合同中有技术培训条款约束的话,那就要按照合同条款该赔偿的,如果说在双方签订的合约中没有说明怎样解约,是否赔偿等等,那就直接走人啦。
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3#
发表于 2009-8-24 13:52:16 | 只看该作者
华为代理商
只要没书面合同和条约,你没签字,不给,走人.
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4#
发表于 2009-8-24 17:27:11 | 只看该作者
华为代理商
看条件啦
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5#
发表于 2009-8-24 20:33:18 | 只看该作者
华为代理商
当然的看合同了 。一般是不用理公司的 。还没看到那个公司的合同那么正规。直接走人就好了。单位的合同都有漏洞的,法律上是不生效的 。
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6#
 楼主| 发表于 2009-8-25 22:00:55 | 只看该作者
当时单位给的是空白合同,考证后也没再签什么书面的东西,就怕走时不给关系呀,我有个同事都走好几个月了才把关系转走,难!
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7#
发表于 2009-11-4 16:01:52 | 只看该作者
直接就走,怕撒啊,他又没签撒合同哟。
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