安防人才为何难求？

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安防人才为何难求？
随着物价的上扬，通货膨胀的加剧，生活压力以及成本的增高，在大家都吵着工资没涨的同时，人才对于薪酬的要求也在上涨。在前程无忧、智联招聘以及安防人才网上搜索安防设计的简历，工作3年以上要求薪酬基本都在7K~8K，应届生的要求也基本都在3.5K~5K。很多公司在预算这块卡的比较严，有上一年薪酬情况作为对比，要涨的难度也比较大。
同时，在寻找有经验的人员的难度也在加大，众所周知，安防行业的从业压力是非常大，有很多人做了一段时间之后都跳出了安防行业，或者到跑到了下游。
再次，现在的综合性招聘网站，在服务上越来越少，求职的效果也不大理想，求职者也慢慢的离开这些网站，另外一个方面则是，综合性的招聘网站的销售人员，并不了解安防这个行业，没有办法做到人才的推荐。安防行业的流动，很大程度上是依靠介绍来带动的。这方面做的比较好的，也就只有安防人才网www.cctvjobhr.com一家。
安防人求职还有一个习惯，就是喜欢在全国的大城市之间流动，每个城市都进行一下了解。这样也增加了企业和人才的招聘求职成本。

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