高薪诚聘项目经理
任职要求：1、至少8年以上弱电系统工程管理工作经验，其中技术设计经验不少于3年，项目管理经验不少于5年，具备5年以上10以上团队管理经验 。2、熟练使用Office、AuotCAD及预算软件，CAD制图熟练，有较强的文字表达叙述能力，熟悉弱电系统(建筑智能化)设计施工相关的国家及地方技术、规范、标准等，熟悉国内外弱电产品，能够独立设计方案和产品选型，具有良好的弱电技术方案设计能力及系统整合优化能力；3、参与过弱电智能化工程中的方案设计、谈判、施工、验收等工作，熟练运用CAD制图；4、熟悉建筑智能化、小区智能化等系统，对计算机管理系统工程、楼宇设备自控系统工程、保安监控及防盗报警系统工程、智能卡系统工程、可视对讲系统工程、通讯系统工程、卫星及共用电视系统工程、车库管理系统工程、综合布线系统工程、计算机网络系统工程、广播系统工程、会议系统工程、视频点播系统工程、智能化小区综合物业管理系统工程、可视会议系统工程、大屏幕显示系统工程、智能灯光、音响控制系统工程、计算机机房工程、火灾报警系统工程等熟悉并有一定的系统整合优化能力，对以上子系统均有过设计或工程安装经验者优先； 5、具有丰富的弱电系统优化集成经验，牵头完成投标设计的项目案例(1000万以上，上述子系统至少涉及10项以上)不少于5个，主要负责并完成竣工的工程案例（1000万以上，上述子系统至少涉及10项以上）不少于3个。 6、有较强的协调能力和处理问题能力，能独立解决较复杂的技术问题，有高度的责任感和进取心，工作精益求精，有良好的团队合作精神，善于筹建、管理技术设计及工程管理团队；7、具有良好的项目成本费用管理经验者优先；8、能外派或具有一级建造师（机电类）、造价师等资格证书者优先考虑。
其它要求(英语水平、计算机水平等)：1、熟练使用日常办公软件；2、熟练使用AUTOCAD、VISIO,能看懂并优化弱电图纸设计，具备弱电系统整合优化设计能力者尤佳。岗位职责1、监督审核建筑智能化弱电工程项目的施工及技术方案设计，参与并指导工程投标书的编写、弱电施工图纸的绘制；
2、组织牵头解决标书制作过程中的技术问题，审核投标文件中的技术标，安排组织投标工作；
3、组织进行上述系统工程售前技术支持，协助投标过程中的技术谈判；
4、负责组织指导上述系统工程的项目深化设计和安排调试技术支持工作；5、负责组织制定及核算工程实施费用预算表；6、负责组织安排工程施工管理、系统安装调试、开工、竣工验收手续办理；
7、指导并监督项目经理与业主方、总包、监理、设计院、相关专业的配合协调工作，确保完成项目变更洽商；8、监督并指导项目经理推进项目进度，保证项目进度符合工期要求；
9、负责指导并审核工程成本控制及预算编织，拟订项目部管理制度与执行管理；
10、定期检查工地现场管理，监督抽查工程施工工艺、技术、交底、安全等工作；
11、协助负责完成工程款收取；
12、承担公司下达的工程考核指标；13、负责培养设计、工程项目管理及技术支持人员，搭建工程设计及实施团队；14、拟订和贯彻项目部的流程制度；15、完成上级领导交待的其它工作。 公司介绍易慧创新（北京）智能科技有限公司，是2005年在北京中关村高新技术园区注册的一家以三级建筑智能化系统集成、大型IT连锁电子卖场为核心业务的高新技术企业。公司致力于智能化、科技化、自动化，以“科技建筑美好生活”为使命，打造中国最优秀的IT企业。现有员工120余人，其中一级建造师2人，中级技术职称15人，初级职称17人，本科学历21人，大专学历60多人。旗下拥有7家全资子公司，其中香河县联创网络技术有限公司、三河市易通网络技术有限公司是当地政府、教育、金融、医疗、通信等领域政府采购协议供货商。
公司行业事业部以现场堪查、方案设计、施工安装、技术支持、调试维护为轴心，将各弱电系统科学融入智能化建筑工程当中，专门致力于品质住宅、别墅、酒店、写字楼、厂矿、企事业单位、大型公共场所等提供智能化系统整体解决方案。核心业务包括计算机管理系统工程、楼宇设备自控系统工程、保安监控及防盗报警系统工程、智能卡系统工程、通讯卫星及共用电视系统工程、停车场管理系统工程、综合布线及计算机网络系统工程、广播系统及可视会议系统工程、视频点播系统工程、智能化小区综合物业管理系统工程、大屏幕显示系统工程、智能灯光音响控制系统工程、计算机机房工程等。
公司连锁事业部专业从事大型IT连锁卖场和联想专卖店的运营管理，汇集全球知名品牌，为客户提供最潮流的通讯、数码产品和办公设备、耗材、外包服务等，满足个性化需求，让消费者享受一站式购物的乐趣。目前，正在积极的开展拓点计划，努力构造中国最具代表性的IT连锁终端零售通路。
展望未来，任重道远。选择了这个行业，就是选择了责任和挑战，我们将细心倾听客户心声，虚心接受客户意见，不断加强学习、积极探索、开拓创新，全面提升服务质量为消费者提供满意的需求服务。同时，我们坚持以人为本理念，主张企业在自身成长的同时，尽最大可能为每个员工创造良好的工作平台和发展空间，实现员工与企业共同进步！联系电话：18632631817/82888725董小姐
提这种要求的，多半是公司人员配备不齐，没有系统的项目运作流程，这是想让一个人干整个项目的节奏啊，谁要是去了后果就是发现，项目经理手下没有能用的兵，什么都得自己动手来，累不死也气死你 年薪100万以上可以考虑 要求的一大堆，待遇一个都不提 项目经理不是这个行业最前端的服务者，处在最前端的是设备厂商，所以任何中间环节的服务者都不是最重要的。一个行业最关键乃至会导致会发生些技术型变革（如新的技术。新的标准）的决定者是政府部门、供应商、最终用户。
不懂弱电专业的工程管理人员都可以做弱电项目经理，因为有设备供应商的技术顶力支持！！ ;P;P;P;P;P;P;P;P;P;P :funk::funk::funk::funk: :lol:lol自己私营不错累点是累点 至少赚的都是自己的 ，还不用勾心斗角 看别人颜色行事
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